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*品質(zhì)ZY8、9熱電阻模擬器值得信賴
更新時間:2013-04-15   點擊次數(shù):1384次

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  “學習是對職工zui大的獎勵,培訓是zui大的福利,在培訓中,力求讓每一個職工的技能和智慧競相迸發(fā)”。周至分局局長高杰反復倡導的ZY8、9熱電阻模擬器這一理念,已經(jīng)成為干部職工的共識。周至分局認為,當前,電網(wǎng)企業(yè)需要的是團隊的整體作戰(zhàn)能力,只有把每一名職工的心智和能力提高了,才能促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力。
  檢查組一行聽取工作匯報后,又分別深入到該局鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所等施工現(xiàn)場,嚴格按照《貴州電網(wǎng)公司2013年春季安全大ZY8、9熱電阻模擬器檢查大綱》逐項進行檢查,同時還對該局安全生產(chǎn)風險管理體系建設工作的推進進度開展檢查。在巴鈴供電所現(xiàn)場還舉辦了安全生產(chǎn)實操雙盲演煉。考核了供電所員工的安全風險防范意識。通過檢查,檢查組在肯定興仁供電局2013年春季安全生產(chǎn)中所取得成績的同時,也對暴露出的問題提出中肯的整改建議。
  何建軍還走進二次班、電氣試驗班與班組人員進行親切交談,鼓勵他們立足崗位,迅速成長,為萬州局發(fā)展多做貢獻。何建軍與該工區(qū)負責人就人力資源ZY8、9熱電阻模擬器、員工隊伍建設等問題進行了深入交流,他指出,新進員工應該多到現(xiàn)場進行學習,只有通過實際操作,才能積累經(jīng)驗,要避免紙上談兵。本次春安檢查工作將進一步鞏固萬州供電局安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面,為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標提供強有力的保障。
  “把企業(yè)建成學校,把工作當作打仗,把班組管成軍營”,無一不彰顯出企業(yè)文化的“軟實力”和科學高標準的管理要求。曾幾何時,考試如傳統(tǒng)中的高考,閬中公司把這種理念移植到企業(yè)管理,收到了實效。據(jù)了解,該公司通過每月調(diào)考ZY8、9熱電阻模擬器,使全體員工人人都對安全有所認知,并能自覺主動“要安全”。這種方式,不但適應了上劃后的對接和管理,也提升了員工素質(zhì)。
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